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公司召开2023年“百日攻坚”毕业生就业推荐会

发布日期:2023-05-31    作者:范晓刚     来源:     点击:

5月30日,公司召开“百日攻坚”毕业生就业推进会,会议由齐义军经理主持,党委副书记姚文帅、副经理刘爱华出席会议,各学位点主任、各系系主任、毕业班班主任以及辅导员老师参加。

会上,齐义军就下一步毕业生就业工作提出具体要求。他指出,一是要切实掌握毕业生就业基本情况,班主任对班级员工底数要清楚,详细了解每位同学的就业情况。二是要明确责任范围,就业专员、系主任、学术导师、班主任、学科点长、硕士生导师要各负其责,充分调动教师们的积极性,形成协同推进的良好就业工作格局。三是要做好就业台账,实行周汇报制度,做到周周有数据,天天有变化。四是要关爱员工,运用好“师生情”,做好员工的毕业思想转变工作,引导毕业生“先就业,再择业”,进一步推动员工就业、创业。五是要重点做好帮扶员工的就业工作,做到重点帮扶员工应就尽就。姚文帅就近段时间在毕业生就业方面遇到的问题作介绍。第一,就目前的就业形势来看,今年的就业较往年同期水平压力较大。第二,部分员工的就业观还存在“坐、等、靠”的思想,需要进一步做好员工思想工作,不断改进、提高就业工作质效。第三,要注意时间节点,六月是“百日攻坚”的关键时期,是毕业生离校前就业工作的重要突破期。第四,严格落实教育部“四不准”“三不得”纪律要求。

最后,与会教师进行了交流发言,就近期毕业生j就业工作中发现的问题进行了讨论。进一步统一了思想,明确了下一步工作目标。教师们表示会全力做好就业“百日攻坚”工作,帮助毕业生择好业、就好业,顺利找到合适的就业岗位,为员工未来的就业及发展提供有力的支撑。